1 :名無しさん@涙目です。 NG NG BE:971283288-PLT(13000).net

トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。
改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。

 2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。
08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。
施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。

 改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が6カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all
2 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:09:59.39 skGwozus0.net
うむ
4 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:13:08.08 uR/QcSvv0.net
派遣は調整用なんだから仕方がない
8 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:15:57.71 JUmwM5v/0.net
やりたい放題やな
非正規は人じゃないのか
9 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:16:55.48 XsxLy6wU0.net
アベガーが出る前に先に言っておくぞ

民主党政権時代に施行されました
11 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:18:21.78 rMQHebbT0.net
正社員の採用試験と派遣の採用試験が同じなら、正社員になっても不満はないけど…違うなら、職歴ロンダリングじゃん。
36 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:38:04.98 kuRl/2tL0.net
非正規って言っても、派遣も期間工も非正規だけど、
この場合は期間工だから直接雇用だな。
派遣は派遣のままって事かな。
42 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:43:47.39 U71OuHcP0.net
パートのババアが仕事できない癖に威張り散らしてみんな迷惑してるんだ残党
52 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 00:54:45.80 SY4tTJZP0.net
>>1
朝日の記事だから、まるで信用ならないと思って調べたら、ぜんぜん違うじゃねえかよ
ほんと、政権攻撃したいがために、フェイクニュースしか流さなくなってんなこいつら


https://www.tempstaff.co.jp/magazine/nippon/vol25.html
中には「更新を5年繰り返した場合は正社員にしなければならない」といった誤解もあり、
必ずしも内容が正確に伝わっていない側面があります。
59 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 01:01:29.28 63y88SKs0.net
企業側の要望うけちゃアカンやろ
72 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 01:19:26.12 e5yRzb2C0.net
正社員になりたいなら地方行けばええやん
地方なんて正社員かパートのどちらかだから
123 :名無しさん@涙目です。 2017/11/05(日) 02:21:45.22 Gym+xRmX0.net
同じ事業所に10年以上なんだけど、、、
2ヶ月ごとの更新で延長しても全く給料ピクリとも上がらない。